企業の元気には「ユニフォームが効く～！」

ユニフォームは業績向上装置

「衣・食・住」とは人が生活するための基本要素ですが、その「衣」に着目し、業務にふさわしい心構えと行動を生み出すために考案されたユニフォームは、人類が生み出した極めて文化的なものだと言うことができます。

改めてユニフォームの効用を一言で集約するなら「衣服による業績向上装置」と呼べます。

なぜなら、企業業績とは、結局マンパワーで左右されるものであり、そのマンパワー、つまり『やる気』に集約される、業務達成ヘの執念、課題解決への粘り、技術向上への執念、観察力、考察力などの源は、もとを正せば感情に行き着くからです。その感情を良い方向に向かわせ、安定させることは業績向上の原点であり、感情コントロールに大きく影響するユニフォームは、適切なものを選べば極めて優れた業績向上アイテムなのです。

社員を奮い立たせるため、経営コンサルタントに高額を払って社員教育を頼むことも良いでしょうが、はるか昔からあるもっとソフトな手法、つまりユニフォームを定めることで、社員ひとりひとりが誇りと自覚、自尊心を持ち、マンパワーを高めることができることを、もっと知っておくべきだと思います。

ユニフォームは自由を制限する？個性表現が出来ない？

いつの時代にも男女同権論者（女権拡張論者）がいて、ユニフォームの弊害が声高に論じられる場合があります。

しかし、着用者、着用経験者、未経験者の方々に実際に聞いたところ、ユニフォームのメリットは多いと言えます！

これらユニフォームの力をもっと企業内で活用して見えください！


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